Si el interesado está acogido a la protección por contingencias profesionales o por cese de actividad, el tipo de cotización será del 29,30 por ciento. Esto significa que el trabajador por cuenta propia o autónomo deberá destinar ese porcentaje de sus ingresos a la cotización por estas contingencias.
Por otro lado, cuando el trabajador por cuenta propia o autónomo no tenga en dicho régimen la protección por incapacidad temporal, el tipo de cotización será del 26,50 por ciento. Es importante tener en cuenta esta diferencia, ya que afecta directamente a la cantidad de dinero que el autónomo debe destinar a la cotización por contingencias profesionales.
La cotización por contingencias profesionales es una obligación para los trabajadores por cuenta propia o autónomos, y tiene como objetivo garantizar la protección ante posibles accidentes o enfermedades derivadas de su actividad laboral. Esta cotización se calcula aplicando un porcentaje sobre la base de cotización del trabajador, que varía según las circunstancias mencionadas anteriormente.
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La base de cotización es el importe sobre el cual se calcula la cotización por contingencias profesionales. Esta base se determina en función de los ingresos del trabajador y está sujeta a unos límites máximos y mínimos establecidos por la Seguridad Social.
Es importante que los trabajadores por cuenta propia o autónomos estén al corriente de sus obligaciones de cotización por contingencias profesionales, ya que el incumplimiento de estas obligaciones puede conllevar sanciones económicas y la pérdida de derechos y prestaciones sociales.
¿Cuánto se cotiza por contingencias profesionales?
El porcentaje de la base de cotización por contingencias profesionales para la categoría de accidentes y enfermedades profesionales depende de la actividad económica a la que se encuentre asociada la empresa (CNAE). Este porcentaje se aplica sobre la base de cotización del trabajador y varía en función del riesgo asociado a la actividad desarrollada. En general, el porcentaje de cotización por contingencias profesionales oscila entre un 1,5% y un 7,5%.
Es importante tener en cuenta que existen actividades consideradas de mayor riesgo, como la construcción o la industria, que suelen tener un porcentaje de cotización más alto, mientras que otras actividades de menor riesgo, como los servicios o el sector servicios, suelen tener un porcentaje más bajo. Además, es posible que existan bonificaciones o reducciones en la cotización por contingencias profesionales para determinados colectivos, como los autónomos o las empresas de menos de 50 trabajadores.
¿Cuánto se cotiza por AT y EP?
La cotización por Accidentes de Trabajo (AT) y Enfermedades Profesionales (EP) es un concepto importante dentro de la Seguridad Social. El porcentaje de cotización por AT y EP varía dependiendo del tipo de actividad que desarrolle la empresa. Este porcentaje puede oscilar entre el 1,5% y el 7,15% de la base de cotización.
Es importante destacar que la cotización por AT y EP se calcula sobre la base de cotización de contingencias profesionales. Para determinar esta base de cotización, se aplica un porcentaje del 0,60% para la Formación Profesional y un 0,20% para el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA). Es necesario tener en cuenta que el FOGASA solo cotiza por este concepto la empresa.
¿Qué porcentaje debe pagar el trabajador a la Seguridad Social por contingencias comunes?
El trabajador debe pagar un porcentaje a la Seguridad Social por contingencias comunes. A partir del 1 de enero de 2023, el tipo de cotización por contingencias comunes es del 28,30 por ciento. De este porcentaje, el 23,60 por ciento es a cargo del empleador y el 4,70 por ciento es a cargo del empleado.
Esto significa que el trabajador debe contribuir con el 4,70 por ciento de su salario a la Seguridad Social para cubrir las contingencias comunes. Esta cotización se realiza de forma mensual y se deduce automáticamente del salario del trabajador.
¿Cómo se cotiza por accidente de trabajo y enfermedad profesional?
El cálculo de la cotización por accidente de trabajo y enfermedad profesional varía según el tipo de contingencia. En el caso de contingencias comunes, la cotización es del 28,3% sobre la base de cotización correspondiente. Esta cotización se divide entre el empleador, quien asume el 23,6%, y el trabajador, quien asume el 4,7%.
Es importante tener en cuenta que la base de cotización es el salario del trabajador, incluyendo pagas extras y otros conceptos salariales. Además, existen diferencias en la cotización según la actividad económica de la empresa y el tipo de contrato del trabajador.
Como se calcula la cotización en España. Ejemplo
